雇主依法應依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。若雇主故意予以低報，也就是以多報少。不僅會遭勞工保險局處以罰鍰；也會構成刑法業務上文書登載不實及其行使罪、及刑法詐欺得利罪；同時勞工得依勞動基準法第14條第1項第6款終止契約，請求給付資遣費。